Vom Kuratorium Gutes Sehen e. V. bekommen wir die Vorgabe, das Bewerbungsverfahren zur „Wahl zu Miss und Mister Brille“ zu optimieren.

Die Aufgabe

Für die „Wahl zu Miss und Mister Brille – Wer ist der schönste Brillenträger im ganzen Land?“ gilt es, den Bewerbungsprozess in die Medien zu bringen und möglichst viele Bewerber zu rekrutieren. Wichtig dabei: geeignete Kandidaten finden, die auch vor größerem Publikum keine Scheu haben und ihre Brillenliebe selbstbewusst und gekonnt zum Ausdruck bringen.

Die Herausforderung

Je kleiner das Budget, desto besser müssen Idee und Umsetzung funktionieren. Ein Problem besteht darin, Bewerber zu finden, die bühnenbeständig sind und am Ende auch so aussehen wie auf den eingesandten Fotos. Es ist doch teilweise sehr verblüffend, wie sich die Bewerber in kurzer Zeit verändert haben …

Die Vorbereitung

Wir wenden uns an die Menschen, die sich gerne zeigen und versprechen ihnen die Chance auf Ruhm und Ehre. Modelportale und Castingagenturen sind exakt die richtigen Ansprechpartner für unsere Zielgruppe.

Nun benötigen wir die Aufmerksamkeit in den Medien und ein Casting mit echtem Live-Check, um zu sehen: Sind die Kandidaten der Bühnensituation gewachsen? Ein Casting mit Einbindung der Presse hätte das Budget gesprengt (Visagist, Fotograf, Location, Jury, Catering, Moderator, Mikrofone, Beleuchtung …).

Die Lösung

Wir planen ein „Dressed Faces Casting“, eine Live-Sendung bei Giga-TV. Für ein geringes Budget bekommen wir so Moderator, Technik, Bühne, Kameras, die mediale Ausstrahlung – und somit einen echten Bühnen-Check für die Kandidaten. Der Sender hilft zusätzlich im Vorfeld bei der Rekrutierung von Kandidaten via Internet und TV. Eine Kooperation mit Casting-Agenturen und Portalen wie model.de bringt viele zusätzliche Bewerber über das Internet.

Die Wirkung

Durch den Fernsehstudio-Effekt bekam der Event bei der Zielgruppe Tragweite und Wichtigkeit – und das mit wenig Organisationsaufwand und geringen Kosten.